Alberto Porro, integrante de la conducción a cargo del sindicato que nuclea a los trabajadores del Correo Argentino, se refirió a los despidos que enfrenta la empresa en la provincia de Chubut. Según dijo, desde abril, el Correo Argentino ha iniciado un proceso de despidos y reestructuración que afecta a diversas sucursales en la región. Al respecto, resaltó que la única sucursal que se mantendrá operativa en la región sur será la de Sarmiento.
«En el mes de abril, la empresa empezó a aplicar un sistema de despidos o reestructuración que se debía a todo el personal que ellos entendían que tenía mucha carpeta médica, o sea, que estaban abusando de carpeta médica o que tenía muchas faltas injustificadas,» explicó Porro. Además, señaló que esta reestructuración incluía, en un principio, el cierre de sucursales en localidades con menos de 50 mil habitantes, lo cual tomó por sorpresa a muchos empleados y habitantes.
Porro detalló que aunque inicialmente se pensó en cerrar sucursales en localidades con menos de 50.000 habitantes, la empresa terminó aplicando el cierre en zonas aún más pequeñas, de 2.000 habitantes. «Después del 5 de mayo, después de toda la ola de despidos que hubo, que fueron alrededor de unos 900 telegramas en todo el país, se empezó a aplicar un sistema de retiro voluntario que dura hasta el 24 de mayo,» mencionó.
En cuanto a Chubut, Porro especificó que la única sucursal que permanecerá en funcionamiento como punto de referencia en la región será la de Sarmiento, mientras que las ubicadas en Río Mayo y Los Antiguos cesarán sus operaciones. Respecto a las oficinas del Correo en Corcovado, indicó que aún están en proceso de negociación.
Por otra parte, agregó que «si los jefes de las sucursales se acogen al beneficio del retiro voluntario, por este plan que explique anteriormente de baja densidad poblacional, la empresa no piensa poner un nuevo jefe o un nuevo referente,» comentó.
Además, Porro mencionó la situación específica de Olga Norambuena en Trelew y Javier Alejandro Villoldo en Corcovado, ambos despedidos bajo el pretexto de reestructuración. «Como sindicato, estamos tratando de sacar de la situación a nuestros compañeros despedidos porque el Correo no habría aplicado la ley de reestructuración como corresponde,» afirmó.
TRABAJADORES DE CORREO COMPRA
Porro explicó que la pandemia de COVID-19 jugó un papel crucial en la expansión temporal del personal del Correo Argentino. «Estando en pandemia, el Correo tomó 6.000 compañeros de más que son aquellos que no podían venir a trabajar porque eran personal de riesgo», explicó. Estos trabajadores contratados para cubrir las ausencias por la pandemia continuaron en sus puestos después de la crisis sanitaria, incrementando significativamente la plantilla de la empresa.
El dirigente sindical también destacó que esta expansión de personal se mantuvo debido a la introducción de nuevos servicios, como Correo Compra, que intentó reemplazar a Mercado Libre dentro del Correo. «Correo Compra siguió utilizando esa cantidad de personas. Ahora, el Correo Compra con este cambio de gobierno se desarmó, o sea, se fue, esa empresa se fue del Correo y es por eso que hay tanto personal que está sobrando,» comentó Porro, según publicó El Chubut.